“我为人人，人人为我。”–Alexandre Dumas目前有近40亿人处于某种形式的封锁之下，我们现在所处的社交环境与四个月前完全不同。我们每天的选择-呆在家里，戴口罩，限制购物等-都会影···

领导力是为人们注入活力而不是发布命令。Distell来自南非的CEO理查德·拉什顿（Richard Rushton）坚定地告诉我们，“CEO无所不知、做出每一个决定、对整个组织实施绝对控制的日子已经···

柳井正说，经营就是跟矛盾斗争。当主管这条路其实就是自我修炼，看人性、看自己、看别人，然后去对抗人性、管理人性，要发展人性里的好，管理人性里面的恶。再全能的CEO，都曾历经新手···

315是广告、公关狗们的“渡劫日”，更是CEO的危机处理的准备日。这一夜，几家欢喜几家愁，有人欢天喜地敲锣打鼓，热闹整宿。也有人骂爹骂娘怀疑人生，一夜难眠。一旦企业遭遇信任危机···

丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)是健在的最有影响力的心理学家，美国普林斯顿大学心理学和公共事务教授，还获得过2002年度的诺贝尔经济学奖，他把得奖理论(决策制定模式)写成了一本书···

《财富》杂志公布的2013年世界500强企业名单中，国务院国资委监管的中央企业有45家上榜，并且占据了前十强中的三席: 中国石化、中国石油和国家电网，分别位列第四、第五和第七。央企“···