2020-10-21
职业足球是一种低得分的比赛，每一个进球通常都很重要，但教练、球员和球迷都认为，中场休息前的进球会影响比赛结果。然而教练、球员和球迷都认为，中场休息前的进球对比赛的最终结果···
2020-10-21
创新是建立在伟大的想法上，通常是关于解决客户需求的。成功的创新，那种创造财富、有时改变生活的创新，也是建立在实现这些想法的资金和其他种类的支持上。对于像尼古拉·特斯拉这样···
2020-07-08
三国鼎立，不同的领导性格，吸引不同技能的下属跟随，对应出不同的策略和成绩。他们不就像是动荡时代之下的三位老板，各自带领三家企业，企图在乱世中存活？这不仅需要领导的技巧，更···
2020-07-06
大流行在每个国家都带来了巨大挑战，企业必须为恢复工作做出贡献。这为公司提供了一个机会，表明他们不仅对股东，同时也对员工、客户和更广泛的社会都做出了承诺。首先，公司主要是雇···
2020-07-06
截至2013年，全球寿命超过两百年的企业，日本有3146家，位居全球第一。德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么长寿企业都在这些国家？ 这是一种偶然吗？它们长寿的秘诀是什么···
2020-07-04
“我为人人，人人为我。”–Alexandre Dumas目前有近40亿人处于某种形式的封锁之下，我们现在所处的社交环境与四个月前完全不同。我们每天的选择-呆在家里，戴口罩，限制购物等-都会影···
2020-03-14
领导力是为人们注入活力而不是发布命令。Distell来自南非的CEO理查德·拉什顿（Richard Rushton）坚定地告诉我们，“CEO无所不知、做出每一个决定、对整个组织实施绝对控制的日子已经···
2020-01-23
柳井正说，经营就是跟矛盾斗争。当主管这条路其实就是自我修炼，看人性、看自己、看别人，然后去对抗人性、管理人性，要发展人性里的好，管理人性里面的恶。再全能的CEO，都曾历经新手···
2019-03-15
315是广告、公关狗们的“渡劫日”，更是CEO的危机处理的准备日。这一夜，几家欢喜几家愁，有人欢天喜地敲锣打鼓，热闹整宿。也有人骂爹骂娘怀疑人生，一夜难眠。一旦企业遭遇信任危机···
2016-06-10
丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)是健在的最有影响力的心理学家，美国普林斯顿大学心理学和公共事务教授，还获得过2002年度的诺贝尔经济学奖，他把得奖理论(决策制定模式)写成了一本书···